合肥领导来九重锦调研红色物业
分类: 最新动态 日期: 2019-05-09
5月8日合肥市蜀山区区委常委、区人大主任、区政协主席、区人大分管副主任、区政府副区长，区政协分管副主席、区委办分管副主任、区委组织部分管副部长、区委宣传部分管副部长、区委编办主任、区民政局局长、区人社局局长、区数据资源局局长、各街道党工委书记一行来九重锦小区调研红色物业工作，合肥分公司副总经理王芝勤陪同调研。
王芝勤向来访区领导介绍了合肥分公司在红色物业建设方面的方法与成效。
一、创新自治管理机制。突出党组织核心作用，在小区试点设立“社区书记工作室”凝聚群众、化解矛盾；注重培育小区领袖，吸纳优秀居民、业委会成员兼职社区“两委”成员，着力打造“红色业委会”。健全党组织领导下自治管理机制，配合业委会妥善化解小区公共收益、停车位摇号引发的矛盾。
二、创新服务供给机制。突出党组织在物业服务中的策源地的作用，以居民需求为导向孵化各类社会组织，探索试点“双免”公益活动（业委会提供免费公共用房，社会组织开展免费服务项目），减少政府投入，实现互利共赢。
三、创新协商共治机制。突出党组织引领作用，设立小区协商议事会，统筹多元主体协商共治；建立小区矛盾纠纷预警、响应、协商处置机制，充分发动群众、依靠群众。启动“睦邻公益金”项目试点。由物业、社区、业委会三方共同出资，在广泛征求居民意见基础上，开设5类公益课堂，提升九重锦小区居民的幸福感、获得感。
四、优化网格管理机制。依托网格化管理试点，坚持实事求是、因地制宜、谋定而后动，在广泛调研、征求意见的基础上，科学制定方案，认真划分网格，选优配强网格员队伍，重点实施基础信息采集服务、大众群体代办服务、特殊群体精准服务、矛盾纠纷调解服务，促进服务精细化、精准化。
今后合肥分公司将推进对“物”的管理转变提升为对“人”的管理，做到“民有所呼、我有所应”。